2023年9月25日,《ESG管理師職業(yè)技能評價》(T/GDESG001-2023)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)經(jīng)廣東省企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究會批準(zhǔn)正式發(fā)布。這是國內(nèi)首次發(fā)布針對ESG行業(yè)從業(yè)人員的指引性團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),對ESG管理師的職業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)等級和職業(yè)技能要求等提供了全面、細(xì)致的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，填補了市場空白。

《ESG管理師職業(yè)技能評價》是廣東省企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究會統(tǒng)籌制定的第一批團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，也是第一批面向社會正式發(fā)布的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)《ESG管理師職業(yè)技能評價》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人、廣東省企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究會標(biāo)準(zhǔn)化委員會李副主任表示，作為可持續(xù)發(fā)展評價體系核心組成部分的ESG，其理論與實踐業(yè)已成各國政府及經(jīng)濟(jì)社會的熱點關(guān)注，它對推動政府部門、企事業(yè)單位以及投資者加強關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、公司治理等非財務(wù)因素起到了不可替代的推動作用。與國外相比，國內(nèi)ESG起步晚，專業(yè)化、系統(tǒng)化的人才極為缺乏，但是啟動速度快。為積極推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)和生態(tài)文明建設(shè)，加強ESG管理師職業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，幫助企業(yè)搭建ESG管理體系，廣東省企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究會發(fā)揮科技社團(tuán)第三方技能培訓(xùn)和評價作用，聯(lián)合廣東省新業(yè)態(tài)職業(yè)技能鑒定中心等有關(guān)機構(gòu)制定標(biāo)準(zhǔn)，全新定義了ESG管理師這一新興的職業(yè)技能等級對應(yīng)的工作領(lǐng)域、工作任務(wù)及職業(yè)技能要求，同時也對第三方評價機構(gòu)要求、培訓(xùn)要求和培訓(xùn)內(nèi)容與職業(yè)技能等級認(rèn)證給出了明確的規(guī)范，使得我們從ESG行業(yè)發(fā)展之初就進(jìn)入了人才高質(zhì)量發(fā)展階段。

該標(biāo)準(zhǔn)具有整體性，科學(xué)性，規(guī)范性，可行性和可操作性，有利于標(biāo)準(zhǔn)的推廣應(yīng)用。《ESG管理師職業(yè)技能評價》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，我們將積極行動起來，加大宣傳標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。據(jù)省企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究會呂副秘書長介紹，今后重點在五個方面發(fā)力：一是利用這些優(yōu)勢積極與政府聯(lián)系溝通取得支持，在政府的主導(dǎo)支持下加強雙方合作，共同完成ESG管理師培訓(xùn)與評價工作。二是積極與大專院校合作，從在校學(xué)生入手，是其在校時就參加綜合學(xué)習(xí)取得證書，為未來市場做人才儲備。三是利用會員的優(yōu)勢積極宣傳，與第三方評價機構(gòu)共建設(shè)實訓(xùn)基地，聯(lián)系合作共同開展培訓(xùn)實現(xiàn)雙贏。四是利用自身的教學(xué)平臺積極開展宣傳，吸引更多的教學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)，ESG行業(yè)公司，從事ESG行業(yè)的人員參加學(xué)習(xí)。五是依靠團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量和影響力推廣，吸收企業(yè)參加，幫助企業(yè)提高ESG管理水平，提高企業(yè)競爭力。

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