11月15日，北汽藍谷公告確認了公司最新一輪高層人事變動。張國富、高建軍、高健就任北汽藍谷高管。本次人事變動釋放了逆勢突圍的明確信號。

信號一：北汽舉全集團之力助陣藍谷

北汽藍谷的電動車業(yè)務，是北汽集團自主業(yè)務的重要主力，特別是ARCFOX極狐品牌,作為北汽集團創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展和高質量發(fā)展的樣板工程，被寄予厚望。北汽集團對北汽藍谷和極狐的支持可謂不遺余力。把最優(yōu)秀的干部選拔配置到北汽藍谷，是支持的方式之一。無論是此前的到任的董事長劉宇、總經理代康偉，還是此次任命的三位高管，均可謂北汽集團自主業(yè)務板塊的精英。公告顯示，張國富在北汽集團已經工作20余年，職業(yè)履歷跨越福田商用車、海納川汽車零部件、北汽股份及越野車以及北汽研究總院，在多個業(yè)務板塊擔任過高管，堪稱能力全面，經驗豐富。高建軍是汽車制造領域的專家，出自有北汽“鐵軍”之稱的株洲基地，他的到來，意在統(tǒng)籌調集北汽集團的制造資源，實現制造能力更加靈活的配置和更為有效的使用。高健長期在北汽研究院工作，此前是北汽新能源商品創(chuàng)造中心主任，他本人是一名技術專家，又擁有豐富的技術研發(fā)管理經驗，此次被賦予更大的責任。據接近北汽藍谷的人士透露，北汽集團高層多次表示要“舉全集團之力”，此次調兵遣將，表明北汽集團對北汽藍谷在干部任用上的鼎力支持，也顯示了北汽集團把極狐業(yè)務做好的堅定決心和強大意志。

信號二：新團隊各有所長整體賦能

此次調整的另一特點，是新任高管各有所長，能力上彼此互補。據悉，幾位高管的分工已經明確。其中，張國富擁有豐富的經營工作經驗，曾帶領北汽越野車取得BJ40的市場成功，此次加盟后既是北汽藍谷副經理，也是北汽藍谷旗下北汽新能源常務副總經理，統(tǒng)籌公司經營管理。高建軍負責制造業(yè)務，高健負責產品定義和研發(fā)，北汽營銷領域年輕的老將樊京濤負責公司品牌和銷售業(yè)務。這是一個賦能型團隊，張國富的全面管理能力，樊京濤、高建軍和高健在營銷、制造、研發(fā)領域的專業(yè)能力，特點鮮明。配合在營銷、研發(fā)、采購戰(zhàn)線全面磨礪過的董事長劉宇，多年經營產品、就任總經理一年來以硬朗作風和實干精神深受認可的代康偉，在北汽集團內屬頂尖陣容。預計北汽新能源和極狐在體系建設、能力提升方面，將會再上一層樓。

信號三：藍谷換擋與極狐加速

近兩年，北汽藍谷處于轉型關鍵階段中，勇于突圍，積極布局新賽道，堅持高端轉型，基本面持續(xù)向好。根據最新公布的產銷快報顯示，北汽藍谷10月份銷量為5569輛，同比增長124.19%，今年累計銷量同比增長76.09%。

北汽集團和北汽藍谷顯然有著高的目標和更大的野心。2022年，是北汽藍谷轉型發(fā)展

的關鍵一年，也是旗下高端品牌極狐汽車的破局之年，引領行業(yè)向高階智能駕駛時代發(fā)力的同時，不斷完善產品布局，蓄聚發(fā)展生命力。北汽藍谷也在同步積極拓展產品序列，極狐阿爾法S由原來在售的三個車款擴充至五個車款，極狐阿爾法T也由原來的四個車款型擴充至五個車款，產品結構持續(xù)優(yōu)化、提升，高端產品占比進一步提高。 截至今年10月，極狐汽車在全國共擁有超過172家門店，已建成82家授權服務中心，覆蓋全國56個城市，而覆蓋全國40座城市、1289座認證充電站組成的補能網絡也已正式投入運營。服務網絡的完善，將更進一步加強極狐汽車的加速度，也有助于未來銷量的穩(wěn)步提升。

此次變陣恰逢歲末，正是安排來年生產經營計劃的關鍵時點。有媒體預計2023年將是北汽藍谷換擋之年、極狐汽車的提速之年。外部普遍認為，極狐將展現更為進取的姿態(tài)。昨天北汽藍谷收漲3.5%，資本市場對藍谷本輪人事變動總體持積極態(tài)度。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：