一、在煤炭企業(yè)思政工作中融入“中國夢”的意義

中國夢的實現(xiàn)離不開廣大職工的支持。煤炭企業(yè)在開展思政工作時，應(yīng)注重對黨的精神的傳達，全面貫徹黨的理念，提升職工的凝聚力，使其共同為中國夢的實現(xiàn)而奮斗，提高職工工作成效，使得國家發(fā)展更具活力。中國夢的實現(xiàn)不僅可提高國家富強水平，而且可實現(xiàn)民族復(fù)興的偉大目標，提升國民的幸福感，提高我國競爭力，提升我國建設(shè)的活躍性。煤炭企業(yè)在開展思政工作時，應(yīng)將中國夢作為核心思想，并以此為依據(jù)開展黨建工作，對員工進行正確引領(lǐng)，提升員工的思想認識水平，促進員工正確三觀的形成，強化員工的使命感，推動員工價值與效用的充分發(fā)揮，為社會主義建設(shè)貢獻更多力量，實現(xiàn)員工的自我價值。

二、煤炭企業(yè)在思政工作中滲透“中國夢”的策略

（一）優(yōu)化煤炭企業(yè)文化內(nèi)容

煤炭企業(yè)在實際發(fā)展過程中，將生產(chǎn)作為自身的中心工作，對該工作的重視程度較高。若想提升思政工作水平，應(yīng)注重對企業(yè)文化的利用，將中國夢滲透到企業(yè)文化中，為員工工作的開展提供指引，促進員工共同價值觀的形成，提升員工思想建設(shè)水平，提升企業(yè)發(fā)展的活躍性。一般來說，國家的發(fā)展離不開企業(yè)的支持，而企業(yè)建設(shè)水平的提升與相關(guān)人員工作成效息息相關(guān)。換而言之，員工的發(fā)展關(guān)乎國家的強大，企業(yè)發(fā)展勢頭愈加迅猛，國家愈加富強。若企業(yè)將中國夢滲透入企業(yè)文化中，可有效拉緊員工與中國夢的紐帶，使員工更易理解中國夢，并將中國夢作為自身的使命與行為準則，加快中國夢實現(xiàn)的步伐速率。此外，企業(yè)在開展思政工作時，可提升對員工幸福的關(guān)注程度，將中國夢中的人民幸福過渡到員工幸福方面，提升中國夢與企業(yè)文化的融合程度，強化員工的歸屬感，提高企業(yè)發(fā)展速率。

（二）對新媒體等加以利用

現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟度越來越高，促使著智能手機的誕生與應(yīng)用，群眾在獲取信息時不再依靠于傳統(tǒng)媒體，愈加注重對新媒體等的利用，信息獲取渠道日益增加。因此，煤炭企業(yè)在開展思政工作時，應(yīng)以新媒體為載體，創(chuàng)新思政工作模式，提升工思政工作成效，保證思政工作的與時俱進性，滿足員工發(fā)展需求。在思政工作中為提升中國夢的滲透水平，企業(yè)應(yīng)對新媒體等家利用，如微信、微博等，加快信息更新速率，優(yōu)化信息呈現(xiàn)模式，對中國夢踐行的典型事例予以發(fā)布，對員工進行正確引導(dǎo)，加大正能量事例的宣傳力度，提升員工的責任感與使命感，使其主動投入到中國夢實現(xiàn)中，在提高企業(yè)建設(shè)水平的同時，為國家發(fā)展速率的提升提供助力。（中國平煤神馬控股集團有限公司鐵路運輸處：盧維捷）

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